江安县:纪法有效衔接 杜绝执纪盲区

2017-12-28 08:34 来源:四川新闻网

“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”宜宾市江安县党员和公职人员时刻绷紧一根清风正气的“弦”,“四化联动”监管信息交互平台对党员、公职人员违法违规行为实现无缝监管;村级纪检委员履职标准化建设把监督“前哨”前移进村;第三方机构访廉问廉让不正之风无处遁形。

“2016年11月以来,江安县以‘互联网+’思维创新研发交互平台,实现了纪与法的有效衔接,进一步杜绝了执纪盲区。”县纪委常委刘小华介绍,当前,江安正以“四化联动”平台建设、村级纪检委员履职标准化建设为抓手,创新基层纪检人员用人机制,创新访廉问廉方式,着力打造江安纪检监察品牌,进一步提升各级纪检监察人员执纪能力。

 

县纪委工作人员操作“四化联动”监管信息交互平台

 

“四化联动”如何联动?

江安县大井镇大井村个体工商户黄某(化名)对自己的不法经营行为懊悔不已,因涉嫌销售不合格农药及植物生长剂,江安县工商局对其作出行政处罚,中共大井镇委员会给予其党内警告处分。黄某接受行政处罚的同时受到党纪处分,这在江安县不是个例,党员、公职人员触碰法律法规,纪检监察机关可以第一时间知晓,得益于该县“四化联动”监管信息交互平台的研发运用。“四化联动”即:明确职责流程化,延伸拓展全域化,协作联动一体化,结果运用最优化。那么,“四化联动”如何联动?

第一步,江安县运用大数据思维建立中心数据库,通过政府云平台建立服务器,将县委组织部、县委编办、县人社局和县公安局的信息系统中涉及党员、国家工作人员、事业人员、参照公务员管理人员的个人基本信息同步导入该信息服务平台,作为中心数据库信息,并按党员领导干部、党员、非党员领导干部和公职人员四种类别进行区分。

第二步,江安县运用科技思维建立智能甄别平台,以个人身份证号码作为系统识别的核心要素,司法和行政执法单位录入的被司法或行政立案人员身份信息符合党员领导干部、党员、非党员领导干部、公职人员四类信息时,将触发系统自动比对、自主筛选、自动甄别和主动预警,并以短信方式提示纪检监察机关人员及时受理,对不涉及党员或公职人员的,系统直接结束处理。

第三步,江安县运用全覆盖思维建立互联互动机制,要求全县4个司法和28个行政执法部门立案后,必须将案件涉及人员信息在3个工作日内录入信息平台,根据信息平台上的有效案例,专职管理人员集中收集后,呈分管纪律审查的领导,由分管领导根据干部管理权限,将线索转到具有管理权限的部门、乡镇进行处理,符合立案条件的进行党政纪立案审查。

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